
Brigádnik na IT oddelení aplikácií a bezpečnosti - dlhodobá brigáda s perspektívou TPP
Popis pozície
Hľadáme kolegyňu/kolegu, ktorú/-ého bavia IT technológie a IT bezpečnosť. Ak máš chuť pracovať v medzinárodnej firme s perspektívou stabilného zamestnania po ukončení štúdia, ozvi sa nám.
Rozsah hodín bude zodpovedať možnostiam dohody o brigádnickej práci študenta - maximálne 20 hodín týždenne.
Pracovná doba PON až PIA, čas závisí od vzájomnej dohody.
Čo bude vašou hlavnou náplňou práce?
Aké znalosti a zručnosti by ste mali mať?
Výhody a benefity
V spoločnosti NAFTA nám na našich zamestnancoch záleží, preto sa snažíme poskytované výhody a benefity prispôsobiť ich potrebám.
Možnosť ďalšieho profesijného rastu a sebarealizácie
Iniciatívu a proaktívny prístup kolegov oceňujeme zaujímavými možnosťami vzdelávania aj kariérneho rastu.
Príjemné a tvorivé pracovné prostredie
Máme množstvo skúseností, zaujímavé projekty, skvelých kolegov a dobrú kávu...Stačí sa len pridať.
Športové aktivity
Športovcov plne podporujeme. Vyzdvihni si Multisport kartu, zúčastni sa s nami Od Tatier k Dunaju alebo Do práce na bicykli...
Zázemie stabilnej spoločnosti s dlhodobou tradíciou
Viac ako 100 ročná tradícia v odvetví a stabilná pozícia na európskom energetickom trhu je zárukou pre všetkých naftárov.
Firemné akcie
Môžeš si s nami zašportovať, zavinšovať, zabaviť sa aj pomáhať. A náš vianočný večierok je legendárny.
Vzdelávanie a rozvoj
Odbornosť a rozsiahle know-how je našou najlepšou vizitkou. Preto radi uvidíme tvoj osobnostný a profesionálny rast cez rôzne druhy školení a programov.
Zaujala vás ponuka?
V prípade, ak Vás inzerovaná profesia zaujala, svoju žiadosť s profesijným životopisom zašlite mailom alebo poštou.
Tešíme sa na stretnutie s Vami.
P.O.BOX 815 05, Bratislava 1
Výberový proces
- Selekcia životopisovVáš motivačný list a životopis sú prvým kontaktom s Vami. Ak budete spĺňať kľúčové požiadavky, zavoláme Vám a pozveme Vás na osobné stretnutie, na ktorom si vzájomne vymeníme informácie, ktoré nás budú zaujímať.
- Stretnutia s uchádzačmiNa prvom stretnutí sa porozprávate so zástupcom ľudských zdrojov, a ak je to možné, i s potenciálnym nadriadeným. Jeho súčasťou môže byť v závislosti od obsadzovanej pozície testovanie (odborné, jazykové, riešenie modelových situácií). Pri niektorých špecifických a manažérskych pozíciách organizujeme tzv. assessment centrum (jednodňové skupinové výberové konanie, na ktorom uchádzači riešia individuálne a kolektívne úlohy).
- Výsledok výberového konaniaO výsledku výberového konania všetkých uchádzačov informujeme písomne alebo telefonicky. Môže sa stať, že pre rôzne pracovné povinnosti trvá výber dlhšie, ako by sme sami chceli. Avšak určite odpovieme každému, kto prejavil záujem o prácu u nás.