Zvyšujeme naše kapacity
Prijímame profesionálov do našich kruhov
Kariéra Kariéra

Procesný inžinier - junior

Popis pozície

Máš technické zmýšľanie a chceš získať prácu v stabilnej medzinárodnej spoločnosti expandujúcej na zahraničných trhoch so strategickým významom v oblasti energetiky?

Si tímový, zodpovedný a ochotný učiť sa nové veci?

Hľadáme nového kolegu, pre ktorého budú výzvou rôzne technické zadania a ktorý vhodne doplní náš dobre fungujúci tím.

Lokalita

Plavecký Štvrtok

Pracovný pomer

Plný úväzok

Termín nástupu

Dohodou

Ponúkaná mzda

1 290 EUR
Suma je uvádzaná ako minimálna, skutočná výška základnej mzdy bude upravená v súlade s odbornou praxou, odbornými znalosťami a zručnosťami. Možná úprava základnej mesačnej mzdy po zhodnotení výkonnosti.

Čo bude vašou hlavnou náplňou práce?

Príprava a spracovanie technických podkladov pre nové projekty a postupy súvisiace s rozvojom skladovacích kapacít, zvyšovanie technickej úrovne, bezpečnosti a spoľahlivosti zariadení a optimalizácie ich prevádzky
Posudzovanie nových technických návrhov z pohľadu stratégie a rozvoja
Definovanie stratégie používania a obnovy zariadení v súlade so stratégiou rozvoja divízie a s najnovším vývojovými trendmi vo svete
Analýza hydraulických a procesných výpočtov jednotlivých zariadení PZZP (sondy, potrubia, sušiace jednotky, kompresory, atď.) s cieľom definovať ich vplyv na celkový výkon zásobníka.(SW nástroje pre výpočet hydrauliky GAP, PROSPER, pre procesné výpočty HYSYS)
Modelovanie prestupu tepla v kombinácii s prúdením tekutín (potrubné a porézne systémy, využitie geotermálnej energie - FEFLOW)
Riadenie a koordinácia technickej časti realizácie zložitých projektov v rámci modernizácií
Tvorba technických dodacích podmienok a špecifikácií pre obstarávanie zariadení vrátane následného vyhodnocovania ponúk s cieľom zabezpečenia ich unifikácie a typizácie
Vypracovávanie odborných posudkov a expertízne činností pri kontrolách zariadení v prevádzke a údržbe
Tvorba technologických postupov a interných predpisov

Aké znalosti a zručnosti by ste mali mať?

Vzdelanie

Vysokoškolské II. stupňa

Zameranie

Technické: strojárstvo, baníctvo, energetika, elektrotechnika a pod.

Ďalšie požiadavky

• Prax nie je podmienkou. Prax v priemysle alebo v službách v oblasti procesného inžinieringu je však veľkou výhodou
Technické myslenie (analytické a logické)
Práca s MS Office na pokročilej úrovni (Microsoft Excel, Word, PowerPoint, VBA)
Znalosť práce s MS Visio výhodou
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Proaktívny prístup k práci, ochota prispievať návrhmi na zlepšenie
Vodičské oprávnenie skupiny B
Samostatnosť, komunikatívnosť,flexibilita

Výhody a benefity

V spoločnosti NAFTA nám na našich zamestnancoch záleží, preto sa snažíme poskytované výhody a benefity prispôsobiť ich potrebám.

Flexibilný pracovný čas

Príchod a odchod z kancelárie si vieš prispôsobiť podľa toho, čo ťa cez deň čaká.

Možnosť ďalšieho profesijného rastu a sebarealizácie

Iniciatívu a proaktívny prístup kolegov oceňujeme zaujímavými možnosťami vzdelávania aj kariérneho rastu.

Príjemné a tvorivé pracovné prostredie

Máme množstvo skúseností, zaujímavé projekty, skvelých kolegov a dobrú kávu...Stačí sa len pridať.

Príspevok na dopravu do zamestnania

Do práce ťa síce neodvezieme, ale na cestu vlakom, autom, či autobusom ti prispejeme.

Sociálne výpomoci

Život prináša rôzne situácie. V prípade, že sa niečo nečakane skomplikuje, sme pripravení podať pomocnú ruku.

Športové aktivity

Športovcov plne podporujeme. Vyzdvihni si Multisport kartu, zúčastni sa s nami Od Tatier k Dunaju alebo Do práce na bicykli...

Zázemie stabilnej spoločnosti s dlhodobou tradíciou

Viac ako 100 ročná tradícia v odvetví a stabilná pozícia na európskom energetickom trhu je zárukou pre všetkých naftárov.

Doplnkové dôchodkové sporenie

Myslíme na tvoju budúcnosť nielen v NAFTA, ale aj po odchode do penzie.

Ročná odmena

Úspešný a bezpečný rok pre firmu? Zaslúžiš si odmenu!

Podniková pôžička

Kúpa bytu či rekonštrukcia domu? Spýtaj sa na možnosti našej podnikovej pôžičky.

Firemné akcie

Môžeš si s nami zašportovať, zavinšovať, zabaviť sa aj pomáhať. A náš vianočný večierok je legendárny.

Home office

Efektívne pracovať môžeš aj zo svojej obývačky. Pokojne aj v pyžame.

Príspevok pri narodení dieťaťa

Plienky, postieľka, vanička, kočík...je toho proste veľa. Po príchode bábätka ti to trochu uľahčíme.

Príspevok za darovanie krvi

Našich šľachetných darcov odmeňujeme a organizujeme vlastnú Naftársku kvapku krvi.

Príspevok na materské škôlky a školy

Ruksak na chrbát a tvoj drobec môže vyraziť. Na školské poplatky ti prispejeme.

Príspevok pri práceneschopnosti

Dlhšia choroba či vážnejší úraz sú vyčerpávajúce nielen fyzicky. Pri dlhodobej PN môžeš čerpať príspevok.

Príspevok na regeneráciu pracovnej sily

Dopraješ si oddych a načerpáš energiu na nové nápady.

Sick days

Nekašli na nás. Ak sa necítiš dobre, ostaň radšej doma a daj si čaj.

Vzdelávanie a rozvoj

Odbornosť a rozsiahle know-how je našou najlepšou vizitkou. Preto radi uvidíme tvoj osobnostný a profesionálny rast cez rôzne druhy školení a programov.

Zaujala vás ponuka?

V prípade, ak Vás inzerovaná profesia zaujala, svoju žiadosť s profesijným životopisom zašlite mailom alebo poštou. 
Tešíme sa na stretnutie s Vami.

Elektronicky:
e-mail:
kariera@nafta.sk
Poštou:
na adresu:
NAFTA a.s., oddelenie ĽZ, Votrubova 1,
P.O.BOX 815 05, Bratislava 1

Výberový proces

  1. Selekcia životopisov
    Váš motivačný list a životopis sú prvým kontaktom s Vami. Ak budete spĺňať kľúčové požiadavky, zavoláme Vám a pozveme Vás na osobné stretnutie, na ktorom si vzájomne vymeníme informácie, ktoré nás budú zaujímať.
  2. Stretnutia s uchádzačmi
    Na prvom stretnutí sa porozprávate so zástupcom ľudských zdrojov, a ak je to možné, i s potenciálnym nadriadeným. Jeho súčasťou môže byť v závislosti od obsadzovanej pozície testovanie (odborné, jazykové, riešenie modelových situácií). Pri niektorých špecifických a manažérskych pozíciách organizujeme tzv. assessment centrum (jednodňové skupinové výberové konanie, na ktorom uchádzači riešia individuálne a kolektívne úlohy).
  3. Výsledok výberového konania
    O výsledku výberového konania všetkých uchádzačov informujeme písomne alebo telefonicky. Môže sa stať, že pre rôzne pracovné povinnosti trvá výber dlhšie, ako by sme sami chceli. Avšak určite odpovieme každému, kto prejavil záujem o prácu u nás.