Zvyšujeme naše kapacity
Prijímame profesionálov do našich kruhov
Kariéra Kariéra

Projektový manažér

Popis pozície

Na oddelení inovácií hľadáme nového kolegu, ktorý sa bude intenzívne podieľať na našej transformácii zo skladovateľa plynu na skladovateľa energie. Privítame skúseného kolegu, ktorý bude vyhľadávať nové príležitosti na partnerstvá, koordinovať existujúce inovatívne projekty spoločnosti a identifikovať vhodné grantové výzvy na participáciu. Projektový manažér bude zastrešovať zaujímavé projekty v oblasti transformácie energetiky nielen na Slovensku. Vybraný kandidát získa prácu v stabilnej spoločnosti so strategickým významom na európskom energetickom trhu.

Lokalita

Plavecký Štvrtok

Pracovný pomer

Plný úväzok

Termín nástupu

Dohodou

Ponúkaná mzda

1 800 EUR
Základná mesačná mzda od 1 500 EUR a variabilná zložka mzdy 20 %. Suma základnej zložky mzdy je uvádzaná ako minimálna, skutočná výška základnej mzdy bude upravená v súlade s odbornou praxou, odbornými znalosťami a zručnosťami.

Čo bude vašou hlavnou náplňou práce?

Identifikácia vhodných projektov doma aj v zahraničí v zmysle stratégie spoločnosti a výberových kritérií pre inovatívne projekty
Identifikácia vhodných grantových výziev pre jednotlivé projekty
Komplexné zhodnotenie príležitosti (geologická, technická, legislatívna, komerčná, ekonomická stránka) a príprava návrhu ďalšieho postupu/schválenia v orgánoch spoločnosti
Spracovanie žiadosti a súvisiacej dokumentácie
Príprava plánov projektov, vrátane harmonogramov, rozpočtov, realizačných postupov, alokácie potrebných zdrojov v jednotlivých fázach projektu
Návrhy a participácie na výbere vhodných subdodávateľov alebo konzultantov
Koordinácia a manažovanie inovatívnych projektov, na ktorých spoločnosť participuje v súčasnosti
Implementácia projektov, monitoring a vecné, časové a finančné hodnotenie stavu projektov
Vypracovávanie správ o postupe realizačných prác na danom projekte
Plánovanie, koordinovanie, rozvrhovanie, prideľovanie a kontrolovanie výsledkov prác počas jednotlivých krokov

Aké znalosti a zručnosti by ste mali mať?

Vzdelanie

Vysokoškolské II. stupňa

Zameranie

Ekonomické, humanitné alebo technické

Ďalšie požiadavky

Znalosť príslušnej legislatívy v oblasti plynárenstva a energetiky
Certifikácia/skúsenosti v projektovom managemente
Anglický jazyk – aktívne a/alebo nemecký jazyk- aktívne
Vodičské oprávnenie skupiny B
PC a MS Office – pokročilý
Dobré analytické schopnosti
Znalosť energetického trhu potrebná
Skúsenosti s komplexným hodnotením projektov
Negociačné schopnosti

Výhody a benefity

V spoločnosti NAFTA nám na našich zamestnancoch záleží, preto sa snažíme poskytované výhody a benefity prispôsobiť ich potrebám.

Flexibilný pracovný čas

Príchod a odchod z kancelárie si vieš prispôsobiť podľa toho, čo ťa cez deň čaká.

Možnosť ďalšieho profesijného rastu a sebarealizácie

Iniciatívu a proaktívny prístup kolegov oceňujeme zaujímavými možnosťami vzdelávania aj kariérneho rastu.

Príjemné a tvorivé pracovné prostredie

Máme množstvo skúseností, zaujímavé projekty, skvelých kolegov a dobrú kávu...Stačí sa len pridať.

Príspevok na dopravu do zamestnania

Do práce ťa síce neodvezieme, ale na cestu vlakom, autom, či autobusom ti prispejeme.

Sociálne výpomoci

Život prináša rôzne situácie. V prípade, že sa niečo nečakane skomplikuje, sme pripravení podať pomocnú ruku.

Športové aktivity

Športovcov plne podporujeme. Vyzdvihni si Multisport kartu, zúčastni sa s nami Od Tatier k Dunaju alebo Do práce na bicykli...

Zázemie stabilnej spoločnosti s dlhodobou tradíciou

Viac ako 100 ročná tradícia v odvetví a stabilná pozícia na európskom energetickom trhu je zárukou pre všetkých naftárov.

Doplnkové dôchodkové sporenie

Myslíme na tvoju budúcnosť nielen v NAFTA, ale aj po odchode do penzie.

Ročná odmena

Úspešný a bezpečný rok pre firmu? Zaslúžiš si odmenu!

Podniková pôžička

Kúpa bytu či rekonštrukcia domu? Spýtaj sa na možnosti našej podnikovej pôžičky.

Vianočný príspevok

Darčeky nemusíš kupovať len ostatným, za vianočný príspevok si vyberieš niečo pekné aj pre seba.

Firemné akcie

Môžeš si s nami zašportovať, zavinšovať, zabaviť sa aj pomáhať. A náš vianočný večierok je legendárny.

Home office

Efektívne pracovať môžeš aj zo svojej obývačky. Pokojne aj v pyžame.

Príspevok pri narodení dieťaťa

Plienky, postieľka, vanička, kočík...je toho proste veľa. Po príchode bábätka ti to trochu uľahčíme.

Príspevok za darovanie krvi

Našich šľachetných darcov odmeňujeme a organizujeme vlastnú Naftársku kvapku krvi.

Príspevok na materské škôlky a školy

Ruksak na chrbát a tvoj drobec môže vyraziť. Na školské poplatky ti prispejeme.

Príspevok pri práceneschopnosti

Dlhšia choroba či vážnejší úraz sú vyčerpávajúce nielen fyzicky. Pri dlhodobej PN môžeš čerpať príspevok.

Príspevok na regeneráciu pracovnej sily

Dopraješ si oddych a načerpáš energiu na nové nápady.

Sick days

Nekašli na nás. Ak sa necítiš dobre, ostať radšej doma a daj si čaj.

Vzdelávanie a rozvoj

Odbornosť a rozsiahle know-how je našou najlepšou vizitkou. Preto radi uvidíme tvoj osobnostný a profesionálny rast cez rôzne druhy školení a programov.

Dni voľna naviac

Chystáš svadbu? Si novopečený otecko? Hrdo vedieš do školy prváčika? Neskracuj si dovolenku, poskytneme ti samostatné voľno.

Zaujala vás ponuka?

V prípade, ak Vás inzerovaná profesia zaujala, svoju žiadosť s profesijným životopisom zašlite mailom alebo poštou. 
Tešíme sa na stretnutie s Vami.

Elektronicky:
e-mail:
kariera@nafta.sk
Poštou:
na adresu:
NAFTA a.s., oddelenie ĽZ, Votrubova 1,
P.O.BOX 815 05, Bratislava 1

Výberový proces

  1. Selekcia životopisov
    Váš motivačný list a životopis sú prvým kontaktom s Vami. Ak budete spĺňať kľúčové požiadavky, zavoláme Vám a pozveme Vás na osobné stretnutie, na ktorom si vzájomne vymeníme informácie, ktoré nás budú zaujímať.
  2. Stretnutia s uchádzačmi
    Na prvom stretnutí sa porozprávate so zástupcom ľudských zdrojov, a ak je to možné, i s potenciálnym nadriadeným. Jeho súčasťou môže byť v závislosti od obsadzovanej pozície testovanie (odborné, jazykové, riešenie modelových situácií). Pri niektorých špecifických a manažérskych pozíciách organizujeme tzv. assessment centrum (jednodňové skupinové výberové konanie, na ktorom uchádzači riešia individuálne a kolektívne úlohy).
  3. Výsledok výberového konania
    O výsledku výberového konania všetkých uchádzačov informujeme písomne alebo telefonicky. Môže sa stať, že pre rôzne pracovné povinnosti trvá výber dlhšie, ako by sme sami chceli. Avšak určite odpovieme každému, kto prejavil záujem o prácu u nás.